Оплата роботи в нічний час

До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зателефонував роботодавець  і запитав, як у період дії воєнного стану оплачується робота в нічний час. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 54 Кодексу законів про працю України, нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Стаття 108 згаданого Кодексу визначає, що робота в цей час оплачується в підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою чи регіональною угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час. У разі, коли колективний договір, укладений на підприємстві, передбачає оплату праці в нічний час, яка є вищою за зазначену державну гарантію, а дія відповідного положення колективного договору, згідно зі статтею 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зупинена за ініціативою роботодавця, має застосовуватися доплата, передбачена на рівні законодавства.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua .