Незадекларована праця: приховані загрози для суспільства та економіки

27 вересня 2024

Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформлення трудових відносин. Така практика може здатися привабливою, оскільки вона дозволяє обом сторонам отримати певні переваги, такі як зменшення податкового навантаження, уникнення виплат до фондів соціального страхування, або навіть отримання соціальних пільг, які інакше були б недоступними. Проте, такий підхід несе в собі серйозні ризики і довгострокові негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.  

З метою попередження негативних наслідків незадекларованої праці посадовими особами відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області в рамках проведення інформаційної кампанії «Виходь на світло!» проводяться заходи з підвищення рівня обізнаності населення.

Під час таких заходів інспектори праці інформують про ризики і наслідки незадекларованої праці, наголошують на тому, що тільки офіційно працевлаштований працівник може розраховувати на:

  • гідні та безпечні умови праці;
  • виконання посадових обов’язків;
  • нормований робочий час;
  • оплачувані відпустки;
  • можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
  • регулярна зарплатня не нижче за мінімальну;
  •  захист від необґрунтованих штрафів;
  • захист від незаконного звільнення;
  • страхові виплати в разі непрацездатності.

Незадекларована праця залишається поширеним явищем і під час війни. Це не тільки підриває соціальну справедливість, але й завдає суттєвої шкоди економіці та обороноздатності нашої країни. Кожна гривня, не сплачена до державного бюджету через незадекларовану працю, зменшує можливості для фінансування армії, підтримки соціальних програм, модернізації інфраструктури та реалізації інших важливих державних ініціатив.

Фахівці радять за вичерпними відповідями на свої запитання стосовно змін у трудовому законодавстві в період воєнного стану  звертатися  на інформаційний портал Державної служби України з питань праці: https://pratsia.in.ua.