Неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин

ГО «ВПО України» Кривий Ріг» разом з інспекторами відділу з питань праці південного регіону провели семінар, присвячений дотриманню трудового законодавства, зокрема оформленню трудових відносин та забезпеченню мінімальних гарантій в оплаті праці. Метою заходу було підвищення обізнаності громадян щодо своїх трудових прав та попередження можливих порушень.

Під час семінару інспектори відділу з питань праці південного регіону наголосили, що допуск до роботи без належного оформлення трудових відносин порушує закон, позбавляє працівників соціальних гарантій і створює ризики втрати виплат у разі нещасних випадків. Несвоєчасна або занижена виплата заробітної плати також є порушенням мінімальних гарантій, визначених трудовим законодавством.

Згідно з Кодексом законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця, а також без повідомлення відповідного державного органу з питань адміністрування єдиного внеску про його прийняття. Це гарантує законність трудових відносин, соціальний захист працівників та контроль за дотриманням строків виплат.

Інспектори наголосили, що законодавство України чітко регламентує мінімальну заробітну плату, тривалість робочого часу та оплату понаднормових годин. Порушення цих норм тягне адміністративну або навіть кримінальну відповідальність для роботодавців. Вони також нагадали, що письмовий трудовий договір і своєчасна виплата заробітної плати є основою безпеки працівника.

Працівникам рекомендують уважно перевіряти умови трудових договорів, зберігати документи про працевлаштування та у разі виявлення порушень звертатися до територіальних органів Державної служби України з питань праці або на урядову «гарячу лінію» 1545.

Дотримання трудового законодавства є запорукою гідної праці, стабільності та соціальної безпеки. Додаткову інформацію про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану можна знайти на інформаційному порталі pratsia.in.ua.