Нелегальна праця позбавляє працівника мінімальних державних гарантій

Важливим напрямом діяльності органів виконавчої влади є належний захист трудових прав працівників, детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин.

Одним із пріоритетних напрямків діяльності Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці є профілактична робота та консультування працівників про основні ризики незадекларованої праці.

На теперішній час досить багато   випадків, коли працівники підприємств, установ, організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конвертах». Прагнення роботодавця заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії і є соціально незахищеним.

У разі неофіційного працевлаштування роботодавець не оплатить листок непрацездатності, не виплатить заробітну плату за час відпустки тощо. Працівник не матиме гарантій, пов’язаних з навчанням, вагітністю та пологами, народженням дитини. У разі нещасного випадку роботодавець матиме змогу уникнути відповідальності, а працівник соціальних виплат.

З метою зниження рівня незадекларованої праці, запобігання порушенню прав працівників, поширення позитивних результатів роботи в рамках консультаційної підтримки суб’єктів господарювання, забезпечення належного виконання завдань, визначених Положенням про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96, фахівцями відділу з питань праці центрального регіону проводяться інформаційно-консультативні відвідування щодо переваг задекларованої праці.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці закликає роботодавців міста та області здійснювати працевлаштування працівників відповідно до вимог законодавства, шляхом укладення трудових договорів та повідомлення органів Державної податкової служби про прийняття працівників на роботу.