НЕЛЕГАЛЬНА ПРАЦЯ ПОЗБАВЛЯЄ ПРАЦІВНИКА МІНІМАЛЬНИХ ДЕРЖАВНИХ ГАРАНТІЙ

Важливим напрямом діяльності органів виконавчої влади є належний захист трудових прав працівників, детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин.

Одним із пріоритетних напрямків діяльності Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області є профілактична робота та консультування як роботодавців такі працівників про основні ризики незадекларованої праці.

На теперішній час досить багато  випадків, коли працівники підприємств, установ, організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конвертах». Прагнення роботодавця заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії і є соціально незахищеним.

У разі неофіційного працевлаштування роботодавець не оплатить листок непрацездатності, не виплатить заробітну плату за час відпустки тощо. Працівник не матиме гарантій, пов’язаних з навчанням, вагітністю та пологами, народженням дитини. У разі нещасного випадку роботодавець матиме змогу уникнути відповідальності, а працівник соціальних виплат.

З метою зниження рівня не задекларованої праці, попередження порушення прав працівників, поширення позитивних результатів роботи в рамках консультаційної підтримки суб’єктів господарювання, забезпечення належного виконання завдань, визначених Положенням про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96, на території ТЦ «КОДАК» (м. Дніпро) фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області проведено інформаційно-роз’яснювальний захід щодо переваг задекларованої праці