Недопущення дискримінації та стигматизації на робочому місці: інспектори роз’яснюють права працівників

У сучасному суспільстві питання недопущення дискримінації, стигматизації та мобінгу, особливо стосовно осіб із ВІЛ/СНІД, набуває дедалі більшої актуальності. Важливо забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від їхнього здоров’я чи статі. З метою підвищення обізнаності про захист прав співробітників, інспектори відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели інформаційну кампанію на території села Софіївка.

В ході заходу було роз’яснено основи законодавства, що забороняє дискримінацію на робочому місці, особливо на підставі стану здоров’я. Особливу увагу звернули на проблему стигматизації осіб із ВІЛ/СНІД, адже ця категорія людей часто стикається з упередженнями та нерозумінням. Інспектори наголосили на важливості створення підтримуючого середовища, де кожен працівник може почуватися безпечно та захищено.

Також обговорювалися питання запобігання насильству за ознакою статі на робочому місці. Надання інформації про можливості звернення за допомогою та підтримкою стало ключовим елементом у формуванні свідомості працівників. Така ініціатива не лише підвищує рівень захищеності, а й сприяє формуванню здорового та продуктивного робочого середовища.

Додаткова інформація про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua.