Нарада з працівниками маркшейдерської та геологічної служби шахти ПрАТ «СУХА БАЛКА» щодо запобігання випадкам виробничого травматизму

Фахівцями відділу нагляду за геолого-маркшейдерськими роботами та перероблюванням корисних копалин у Криворізькому регіоні управління гірничого нагляду, проведено нараду з працівниками структурних підрозділів шахти ПрАТ «СУХА БАЛКА» щодо запобігання випадкам виробничого травматизму при проведенні геологічних та маркшейдерських робіт при виконанні особливо небезпечних робіт у шахті, пов’язаних із підготовкою нових блоків, з метою контролю за своєчасним введенням нового виїмкового блоку та підготовкою його відповідно до затверджених планів гірничих робіт на 2025 рік. Звернуто увагу служби головного геолога комбінату на необхідність дотримання графіків проведення розвідницьких робіт, з метою своєчасного контролю за вмістом корисних копалин у гірничій масі по шахті взагалі та по кожній дільниці конкретно, для дотримання погоджених показників вилучення руди та повні відробки запасів.

Було наголошено на дотриманні працівниками підприємства вимог Правил виконання маркшейдерських робіт під час розробки родовищ рудних та нерудних корисних копалин, а також виконанні відповідальними особами підприємства в повному об’ємі профілактичних заходів щодо запобігання настанню нещасних випадків на виробництві. Окрему увагу інспектори приділили питанням безпеки праці під час використання працівниками приладів контролю стану експлуатаційних свердловин, виробок прийому гірничої маси. З присутніми було проаналізовано та детально обговорено можливі небезпечні фактори, що можуть привести до травмування працівників.

Звернуто увагу фахівців на необхідність постійного контролю за станом гірничих виробок на горизонтах прийому гірничої сировини та робіт в межах зазначених затвердженими проєктами, дотримання планограм випуску руди, з метою недопущення понаднормативних засмічень гірничої маси.

Наприкінці зустрічі працівники відділу повідомили присутнім, про дотримання на підприємстві політики психосоціальної підтримки на робочому місці, завдяки цій політиці керівники відділів зможуть демонструвати підтримку кожному працівнику і кожній працівниці підприємства.

Присутніх проінформовано, що більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua