Напередодні 1 червня – Міжнародного дня захисту дітей та 12 червня – Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею проведено нараду в Західно-Донбаському професійному ліцеї

Фахівцями відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проведено нараду з керівництвом та педагогічним персоналом Західно-Донбаського професійного ліцею з питань дотримання прав здобувачів освіти, зокрема неповнолітніх, при направленні на виробничу практику, попередження примусової праці, переваг офіційного працевлаштування, а також інших питань дотримання законодавства про працю.

В ході наради було висвітлено нагальні питання проходження студентами будь-яких видів практики. Окрім того, наголошено, що  під час канікул іноді діти хочуть підзаробити трохи грошей… Але як це зробити правильно?

Це зовсім не складно, але є особливості, які необхідно врахувати роботодавцям:

1. Обов’язково укласти з неповнолітнім письмовий трудовий договір та видати наказ про прийняття працівника на роботу.
2. Направити повідомлення до Державної податкової служби.
3. Направити неповнолітнього на медогляд.
4. Навчити безпеці праці.
5. Вести окремий облік неповнолітніх.

А далі все як зазвичай – визначити робоче місце, ознайомити з режимом роботи та умовами праці, допустити до роботи.

Неповнолітні мають виконувати лише легку роботу, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання.

Тривалість роботи дітей залежить від віку:

від 14 до 16 років – 24 години на тиждень;

від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень;

Більше дізнатися про свої трудові права можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsia.in.ua