Наголошуємо ! Не декларуєте працівників – ризикуєте втратити гроші!

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці звертає увагу  юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, на відповідальність за допущення працівника до роботи без укладання трудового договору (контракту)  та без повідомлення органів ДПС про прийняття такого працівника на роботу.

Так, у  березні 2023 року за результатами розгляду справи про накладення штрафу на підставі акта фактичної перевірки, проведеної ГУ ДПС у Дніпропетровській області у фізичної особи-підприємця, та за результатами якої встановлено факт допуску 1 працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), уповноваженою посадовою особою Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань  праці винесено Постанову про накладення штрафу за порушення законодавства про працю.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує, що фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю передбачена статтею 265 Кодексу законів про працю України.

Зокрема, в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)  розмір штрафу складає 10 мінімальних заробітних плат, що наразі становить 67 000 грн.

Вчинення такого порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцеві вже у розмірі 30 мінімальних зарплат, встановлених законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

За ці кошти можна два роки виплачувати працівнику заробітну плату на рівні мінімальної та сплачувати усі податки та збори.

Наголошуємо ! Не декларуєте працівників – ризикуєте втратити гроші!