Надані роз’яснення працівникам комунального підприємства Петрівської ОТГ

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела консультації працівникам комунального підприємства на території Петрівської ОТГ щодо правомірності укладання трудових та цивільноправових договорів.

Інспектор роз’яснив, чим відрізняється трудовий договір від цивільноправового.

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню.

За цивільноправовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.

Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства.

Крім того, було проінформовано роботодавців та працівників про працевлаштування осіб з інвалідністю, запобігання торгівлі людьми.