На засіданні Колегії Головного управління обговорено результати перевірок КП «Дніпровський метрополітен» та ДПП «Кривбаспромводопостачання»

25 березня 2021

Начальник Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Ольга Бондаренко у присутності радника Голови Держпраці В’ячеслава Кучеренка, разом з фахівцями Головного управління обговорили результати проведених заходів державного контролю щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці на засіданні Колегії Головного управління за участю адміністрації КП «ДНІПРОВСЬКИЙ МЕТРОПОЛІТЕН» та ДПП «КРИВБАСПРОМВОДОПОСТАЧАННЯ».

Серед виявлених 129 порушень вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці про які доповів начальник відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами за об’єктами котлонагляду, транспорту та зв’язку Андрій Воловицький типовими є наступні:
– причіп-розпуск марка 1Р5-804А та автомобіль РАФ – 22038 допускаються на лінію з технічними несправностями, а саме: зношені шини; металева конструкція пошкоджена; відсутня гальмівна система;
– на металообробних токарних верстатах захисне огородження затискного патрону не зблоковано з пуском верстату;
– не проводиться щорічний зовнішній та внутрішній огляд посудин під тиском відповідальним працівником підприємства;
– не проводяться планові періодичні огляди кранових колій вантажопідіймального устаткування;
– не забезпечено електротехнічний персонал електрозахисними засобами для роботи в електроустановках до 1000 В та понад 1000 В;
– на підприємстві не розроблена загальнозаводська інструкція, уточнююча порядок підготовки і безпечного проведення газонебезпечних робіт стосовно конкретних виробничих умов;
– на підприємстві не розроблений перелік газонебезпечних робіт, що виконуються у службі рухомого складу та капітальних ремонтів, а також у службі колії та споруд;
– на підприємстві відсутній журнал обліку газонебезпечних робіт, що проводяться без оформлення нарядів-допусків;
– перед початком проведення газонебезпечних робіт, призначеними відповідальними посадовими особами підприємства не проводяться інструктажі виконавцям про правила безпечного ведення робіт і порядку евакуації постраждалого з небезпечної зони.

Також зазначив про притягнення до адміністративної відповідальності 3-х посадових осіб підприємства.

В ході доповіді заступника начальника відділу нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Віктора Паська по підприємству ДПП «КРИВБАСПРОМВОДОПОСТАЧАННЯ» було зазначено, що під час перевірки виявлено 120 порушень нормативно-правових актів. До адміністративної відповідальності було притягнуто 4 посадових особи.

Також, під час проведення Колегії було наголошено про необхідність застосування найбільш ефективних способів дотримання законодавства з питань профілактики і пом’якшення наслідків поширення СОVID-19 на робочому місці.

У підсумку, начальник Головного управління Ольга Бондаренко наголосила на неухильному дотриманні вимог нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки і вжитті невідкладних заходів по усуненню порушень, які мають місце на підприємстві.

За результатами Колегія прийняла рішення визнати роботу керівництва та посадових осіб КП «ДНІПРОВСЬКИЙ МЕТРОПОЛІТЕН» спрямовану на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, дотриманню вимог Закону України «Про охорону праці», законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки такою, що потребує вдосконалення, а на ДПП «КРИВБАСПРОМВОДОПОСТАЧАННЯ» – незадовільною.

Посадовим особам підприємств запропоновано:
розробити та затвердити заходи по усуненню виявлених порушень правил та норм з охорони праці та промислової безпеки, копії заходів надати у Головне управління;

привести у відповідність вимогам законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці обладнання, яке експлуатується;

проаналізувати рівень знань чинного законодавства з питань охорони праці посадових осіб та робітників структурних підрозділів, при необхідності провести навчання і перевірку знань з охорони праці;

посилити контроль працівниками служби охорони праці за додержанням вимог нормативно-правових актів з охорони праці в структурних підрозділах;

посилити відповідальність посадових осіб щодо виконання покладених на них посадових обов’язків.