На Кіровоградщині триває боротьба з “тіньовою” зайнятістю

Інспектори відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області разом зі співробітниками поліції і територіального центру комплектування провели інформаційно-роз’яснювальну роботу серед суб’єктів господарювання смт Олександрівка та Олександрівського району Кіровоградської області щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками.

Під час проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів інспекторами праці охоплено 72 суб’єкти господарювання в галузі торгівлі, громадського харчування та послуг. Виявлено 22 факти використання неоформленої найманої праці суб’єктами господарювання. Також виявлено 3 фізичні особи, які здійснювали підприємницьку діяльність без реєстрації в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Проведена профілактична робота з роботодавцями та працівниками стосовно обов’язковості оформлення трудових відносин та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Спілкувались інспектори праці й з працівниками, які мають статус внутрішньо переміщених осіб внаслідок російської агресії – роз’яснено, як не стати жертвою примусової праці.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; соціального страхування.

До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Боротьба з незадекларованою працею є важливим кроком у створенні стійкого соціально-економічного середовища, яке сприяє розвитку країни та підвищенню якості життя її громадян.