На Дніпропетровщині тривають інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо переваг та гарантій задекларованої праці

❗ Так, інспекторами відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці здійснено ряд чергових превентивних заходів у м. Павлоград щодо важливості дотримання законодавства про працю та неприпустимості допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
На заходах інспекторами наголошували на обов’язках роботодавця, а саме:

• укласти з працівником трудовий договір;
• повідомити Державну податкову службу про працевлаштування працівника;
• офіційно, своєчасно та в повному розмірі виплачувати заробітну плату;
• сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок.

Одночасно із тим, фахівці детально пояснювали, що працівник без офіційного оформлення трудових відносин позбавляє себе права на: гідні і безпечні умови праці, нормований робочий час, оплачувані відпустки, своєчасну виплату заробітної плати на рівні не нижче мінімальної, соціальне страхування тощо.

Більше дізнатися про особливості трудового законодавства можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsya.in.ua