Мобінг – адміністративне правопорушення. Запоріжжя

Наприкінці 2022 року до законодавства були внесені зміни стосовно мобінгу, тобто цькування працівника. Зокрема, стаття 2-2 Кодексу законів про працю України забороняє вчиняти мобінг, а стаття 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає за його вчинення адміністративну відповідальність. Про це посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали під час інформаційно-роз’яснювальної роботи в одній із установ Запоріжжя, куди завітали за зверненням працівника.

Інспектори звернули увагу й на ще одну норму згаданої статті 2-2: вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміни робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, мобінгом не вважаються.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .