Ментальне здоров’я на роботі: Програма “Ти як?” і важливість підтримки працівників

🔰Є така комунікаційна кампанія Всеукаїнська програма ментального здоров` я «Ти як?» до якої також долучились органи Держпраці.

Ментальне здоров’я –  це стан щастя та добробуту, в якому людина реалізує свої творчі здібності, може протистояти життєвим стресам, продуктивно працювати та робити внесок у суспільне життя.

Ментальне здоров’я – це непомітний, але водночас головний двигун людини, що дозволяє не лише повноцінно жити, а й ефективно функціонувати у суспільстві.

В умовах війни та у майбутньому, у післявоєнний час ментальне здоров’я працівників повинно перебувати у центрі уваги з боку роботодавців та потребує відповідних дій на рівні підприємств.

На сьогодні майже всі працівники потребують підтримки, в т.ч. внутрішньо переміщені співробітники, жінки, співробітники із фізичними та/або психічними проблемами, співробітники, які мають близьких у зонах активних бойових дій, які повертаються на роботу після пережитого травматичного досвіду, які втратили своїх близьких чи майно.

Ментально здорова людина  це:

• розуміє свої емоційні стани і може керувати ними,
• здатна будувати стосунки з іншими,
• відкрита до навчання та розвитку,
• позитивно ставиться до себе,
• приймає незалежні рішення,
• вміє пристосовуватись до нових умов життя,
• може активно долати поточні виклики,
• отримує задоволення від життя.

Роботодавці повинні готуватися до нових реалій та дбати про психоемоційний стан своїх працівників на рівні підприємств, запроваджувати методи піклування для своїх співробітників.