Меморандум про співпрацю підписано з представником Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в Кіровоградській області

13 лютого 2025

Між Південно-Східним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці та представником Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Кіровоградській області підписано Меморандум про співпрацю.

Начальник Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Валерій Тригубенко та представник Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Кіровоградській області Галина Лугова підписали Меморандум про співпрацю.
Представник ПС МУД, начальник управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Дмитро Плис та Галина Лугова (на фото) під час робочої зустрічі домовились про реалізацію спільних заходів щодо поліпшення стану соціально-трудових відносин, підвищення рівня правової культури сторін, сприяння розвитку соціального діалогу.

У рамках Меморандуму досягнуто домовленості взаємодіяти з питань врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), а також запобігання виникненню таких спорів у трудових колективах шляхом:

– виявлення та завчасного взаємного інформування про стан справ на підприємствах, в установах та організаціях з ускладненими соціально-трудовими відносинами, причини виникнення конфліктних ситуацій, пропозиції щодо їх усунення;

– виявлення та завчасного взаємного інформування про порушення прав на охорону життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, випадки прихованого травматизму;

– забезпечення реалізації заходів із запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) відповідно до вимог чинного законодавства;

– сприяння підвищенню відповідальності керівників підприємств, установ та організацій за порушення законодавства про працю, положень статутів і колективних договорів, умов контрактів, які призвели до виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), в т.ч. заборгованості із заробітної плати, незаконних страйків,  законодавства про охорону та гігієну праці;

– надання в межах повноважень правової допомоги сторонам соціально-трудових відносин з питань захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів,  прав на належні, безпечні та здорові умови праці;

– участі у примирних процедурах (примирної комісії, трудового арбітражу) по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).