Матеріальна допомога на оздоровлення для медичних працівників

Лікарі, медичні сестри та фармацевти, які працюють у державних і комунальних закладах охорони здоров’я, мають право на обов’язкову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу при виході у щорічну основну відпустку. Таке право передбачене постановою Кабінету Міністрів України № 524 від 11 травня 2011 року «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». Про це в ході інформаційного семінару в одному з комунальних медичних закладів Запоріжжя нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на те, що коли медичному працівникові надається повна відпустка, писати заяву на матеріальну допомогу не обов’язково: підставою для виплати є наказ про надання відпустки. Якщо ж відпустка ділиться на частини, працівник подає заяву на отримання допомоги до однієї з частин на власний розсуд. Кошти на виплату передбачаються в кошторисі закладу. В комунальному некомерційному підприємстві матеріальна допомога на оздоровлення має бути прописана в колективному договорі.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .