Кожна планова перевірка Держпраці закінчується виявленням порушень

Так, відповідно до статей 4, 5 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 №877-V, Положення про Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області, затвердженого наказом Державної служби України з питань праці від 03.08.2018 № 84, Річного плану заходів зі здійснення державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2021 рік, затвердженого наказом Державної служби України з питань праці від 27.11.2020 № 158, фахівцями Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області у жовтні 2021 року проведено плановий захід зі здійснення державного нагляду (контролю) у формі перевірки (далі–перевірка) у ТОВ «N» з питань додержання законодавства про працю та у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, гігієни праці.

За результатом перевірки складено акт щодо встановлених порушень та внесено припис про усунення виявлених порушень законодавства. На виконання вимог припису у листопаді 2021 року працівникам підприємства було нараховано та сплачено коштів у розмірі майже 200 тис. грн.

Як зазначила заступник начальника управління – начальник відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Яна Драган: «Інспектори праці, діючи в межах повноважень, при здійснені державного нагляду (контролю) щодо стану соціально-трудових відносин в Україні між роботодавцями та найманими працівниками, а саме: за порядком працевлаштування, оплати праці, режимом та умовами праці, охорони праці, гарантії збереження робочого місця, участь працівників в прийнятті рішень, дієвість функціонування колективно-договірних механізмів, рівень поваги до людської честі та гідності працівника з боку керівництва тощо, що в значній мірі впливає на самопочуття громадян та загальну атмосферу в суспільстві. Як показує практика, дотримання законодавства України це є не тільки важливою матеріальною стороною для працівників, а й допоможе зберегти їм здоров’я і життя! Тому, дотримання чинного законодавства, офіційне працевлаштування громадян дає чітку гарантію для розвитку бізнесу в Україні так і в цілому розвитку держави!»