Кіровоградщина: у Благовіщенському провели семінар з питань запобігання дискримінації та мобінгу

Головний державний інспектор  відділу з питань  праці західного регіону Управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області провела семінар з питань запобігання дискримінації та мобінгу у трудовому колективі на базі відділу праці та соціального захисту населення  Благовіщенської міської ради. У семінарі взяли участь спеціалісти центру надання соціальних служб та сектору у справах ветеранів та внутрішньо-переміщених осіб Благовіщенської міської ради.

Інспектор поінформувала щодо заборони будь-якої дискримінації у сфері праці, зокрема, порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації.

Фахівець зазначила, що відповідно до Кодексу законів про працю України та інших законодавчих актів вчинення мобінгу заборонено.

Мобінг (цькування) – систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.

Крім того, фахівець  проінформувала про зміни норм законодавства про працю під час дії воєнного стану, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, строки виплати заробітної  плати та інші запитання.