Керівництвом комунального підприємства Дніпропетровської області було погашено заборгованість перед більш як 100 працівниками

На виконання винесеного інспектором праці Припису про усунення виявлених порушень встановлених під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) керівництвом комунального підприємства Дніпропетровської області було погашено заборгованість перед більш як 100 працівниками із виплати заробітної плати в розмірі 3 700 тис.грн за 4 місяці.

Нагадаємо, частиною 1 статті 115 Кодексу законів про працю України та частиною 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними та уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці інформують, що в разі порушення роботодавцем законодавства про працю Ви можете особисто або через уповноважену особу (за наявності уповноваження, оформленого у встановленому законом порядку) звернутись до Державної служби України з питань праці (вул. Десятинна, 14, м. Київ, 01601), до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (електронна адреса: dn@dsp.gov.ua) або на Урядову «гарячу лінію».

У зверненні необхідно обов’язково зазначити: повне найменування юридичної особи; код ЄДРПОУ юридичної особи; юридичну адресу роботодавця; чітко викласти суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги.

Більше інформації про трудові відносини читайте на інформаційному порталі – https://pratsia.in.ua