Інспектори праці провели превентивні заходи на тему «Примусова праця: як розпізнати та уникнути!»

Конвенція Міжнародна організація праці про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.

Інспектори відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області наприкінці квітня 2025 року провели ряд превентивних заходів щодо того, як не стати жертвою примусової праці для суб’єктів господарювання ТЦ «КУБ» у м. Павлоград що на Дніпропетровщині.

Так, фахівці праці наголосили, примусова праця – це будь-яка робота або послуга, яку людина виконує під загрозою покарання і яку вона не виконала б за своїм бажанням.

Треба відмовитись від роботи, якщо мають місце:

• психологічний тиск і маніпуляції;
• переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
• неофіційне працевлаштування;
• постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
• відмова показати реєстраційні документи;
• стислий строк надання згоди на роботу;
• завищена обіцяна заробітна плата;
• зміна умов праці в останній момент;
• вимога віддати комусь паспорт;
• договір із незрозумілими умовами праці;
• компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

Для виключення ризику потрапляння у примусову працю дотримуйтесь правил:

• тримайтеся групами;
• не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці;
• запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим;
• не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;
• зробіть копії важливих документів;
• відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;
• не погоджуйся на неофіційну роботу;
• переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;
• перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;
• залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;
• у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.

Отримати відповіді на найбільш актуальні питання можливо на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua/.