Інформаційно-роз’яснювальна робота щодо праці неповнолітніх у Дніпропетровській області

До Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею, з метою обізнаності щодо соціальних пільг та гарантій працездатної молоді, а також переваг офіційного працевлаштування, посадовцями відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області, проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед здобувачів освіти, в ході якої висвітлюються питання стосовно праці неповнолітніх, які не досягли вісімнадцяти років.

Так, у трудових правовідносинах неповнолітні особи прирівнюються у правах до повнолітніх: при скороченій тривалості щоденної роботи заробітна плата виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Також, неповнолітні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день у зручний для них час, право на безкоштовний медичний огляд, тощо. Проте, під час воєнного стану роботодавець може обмежити щорічну відпустку 24 календарними днями.

Роз’яснено поняття та функції трудового договору, укладанню офіційних трудових відносин в умовах військового стану. Так, завдяки укладеному трудовому договору працівник може відстоювати свої права, у разі їх порушення. В ході здійснення своєї трудової діяльності, отримувати мінімальні гарантії, які встановлені законодавством, запобіганню виконанню робіт, які не визначені трудовим договором, експлуатації на робочому місці і таке інше.

Додатково інспекторами праці було проінформовано, що більше інформації щодо трудових відносин, прав та гарантій можуть отримати на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua.