Інформаційно-консультативний захід з питань гігієни праці для працівників КНП «Обласна клінічна травматологічна лікарня»

Головний державний інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційно-консультативний захід для керівного складу та інших працівників релокованого закладу КНП «Обласна клінічна травматологічна лікарня». Фахівець зосередила увагу на тому, що гігієна праці в медичному закладі – це система заходів, спрямована на забезпечення безпечних та комфортних умов праці для медичного персоналу з метою збереження їхнього здоров’я, запобігання професійним захворюванням і підвищення ефективності праці.

Основними шкідливими та небезпечними факторами під час виконання професійних обов’язків для медичних працівників є:

• біологічні фактори (контакт з інфікованим матеріалом);
• хімічні речовини (робота з хімічними речовинами, дезінфікуючими засобами, й, фармакологічні засоби, кислоти та інше);
• фізичне перевантаження та перенапруження окремих органів і систем (перебування у вимушеній робочій позі, нахили корпуса, зорово-напружені роботи);
• фізичні фактори (іонізуюче випромінювання, неіонізуюче випромінювання, ультразвук, шум та інше);
• психоемоційне навантаження.

Для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та осіб віком до 21 року Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого Наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246 передбачено проведення попередніх (періодичних) медичних оглядів працівників.

Фахівець звернула увагу на те, що відповідно до Порядку роботодавець зобов’язаний:

• організувати попередні (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди;
• призначити відповідальну особу за організацію медичних оглядів;
• укласти договір з медичним закладом, який має ліцензію на проведення таких оглядів;
• забезпечити своєчасну явку працівників на медичні огляди та обстеження;
• не допускати до роботи працівників, які не пройшли огляд або мають медичні протипоказання;

• забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів Заключного акта, та усувати причини що призводять до професійних захворювань (отруєнь).

Рекомендовано використовувати основні профілактичні заходи: забезпечення оптимального режиму праці та відпочинку, регулярне проведення медичних оглядів персоналу, використання медичних рукавичок, масок, захисних окулярів, халатів, дотримання правил утилізації гострих предметів (голок, скальпелів), забезпечення спеціальним одягом, дотримання в робочому стані витяжної системи вентиляції, забезпечення санітарно-побутовими приміщеннями (санвузли, душові, кімнати відпочинку для персоналу).