Інформаційні заходи на промислових підприємствах

Посадовцями управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проведено ряд інформаційно-роз’яснювальних заходів на промислових підприємствах, а також на підприємствах видобувної промисловості.

Працівників проінформовано про переваги офіційного працевлаштування – набуття страхового стажу, захист від незаконного звільнення, право  на оплачувану відпустку, право на допомогу у разі хвороби чи отриманні травми на виробництві, право на допомогу по безробіттю тощо.

Керівникам підприємств наголошено, що  в офіційно оформлених працівників є не лише права, а й обов’язки, визначені зокрема статтею 139 Кодексу законів про працю України. Так, працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладено трудовий договір. У випадку порушення зазначених вимог роботодавець може застосувати до працівника заходи дисциплінарного впливу – догану або звільнення. Окрім того, згідно з вимогами КЗпП працівники зобов’язані дбайливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоді, та несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків.

І найголовніше – внески та податки, сплачені роботодавцями до бюджету підвищують обороноздатність країни.

Дізнатись більше про свої права Ви можете на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/