Інформаційна зустріч у рамках інформаційної кампанії “Виходь на світло!”

У рамках інформаційної кампанії “Виходь на світло!” головний державний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області спільно з представниками служби зайнятості провела інформаційний семінар для сільськогосподарських підприємств Великоандрусівської громади, які займаються вирощуванням зернових культур (крім рису), бобових та насіння олійних культур.

Основна мета зустрічі – підвищення рівня поінформованості щодо вимог трудового законодавства, ознайомлення з державними програмами професійно-технічного навчання, підготовки та перепідготовки кадрів відповідно до потреб суспільства, компенсаційних виплат під час створення робочих місць для молоді, працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, а також гарантій для працевлаштування неповнолітніх.

Керівники та працівники підприємств дізналися про:

• актуальні зміни у трудовому законодавстві;

• права осіб з інвалідністю та вимоги щодо недопущення дискримінації й мобінгу;

• забезпечення рівних прав для жінок і чоловіків у трудових відносинах;

• важливість психосоціальної підтримки на робочому місці.

Учасники заходу розглянули низку актуальних питань, зокрема:

• особливості укладення та розірвання трудового договору;

• тривалість робочого часу та часу відпочинку;

• оплату праці;

• оформлення трудових відносин із внутрішньо переміщеними особами тощо.

Під час зустрічі також було висвітлено питання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Наразі діє урядова програма, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має право отримати компенсацію вартості його облаштування. Сума компенсації становить:

• до 106,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи;

• до 71 тис. грн – за осіб з інвалідністю ІІ групи.

Окремо було наголошено, що держава підтримує ініціативи, спрямовані на підвищення рівня зайнятості молоді. Роботодавець, який працевлаштовує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати. Отримати її може роботодавець (юридична особа або фізична особа-підприємець), який працевлаштував безробітних:

• віком до 25 років зі страховим стажем не більше 12 місяців;

• віком до 35 років – на перше робоче місце.

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи, починаючи з дати працевлаштування. Загальна тривалість виплат становить від 6 до 12 місяців упродовж двох років.

Для підтримки внутрішньо переміщених осіб Постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 запроваджено Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО, які були змушені переїхати у більш безпечні регіони через воєнні дії. Мета програми – пришвидшити адаптацію таких людей та підвищити рівень їхньої зайнятості.

Компенсація за працевлаштування ВПО під час дії воєнного стану з 1 квітня 2024 року становить 8 тис. грн (1 мінімальна зарплата за повністю відпрацьований місяць). Тривалість виплати – не більше 3-х місяців, а для осіб з інвалідністю – до 6 місяців.

Крім того, фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області розповіла про переваги впровадження програм психосоціальної підтримки та навела приклади позитивних змін.

Участь фахівців управління в таких заходах сприяє підвищенню рівня обізнаності працівників щодо трудових прав та соціальних гарантій. Учасникам також було рекомендовано скористатися інформаційним порталом www.pratsia.in.ua, де доступний онлайн-сервіс «Інтерактивний інспектор».