Як інспектори праці сприяли працевлаштуванню ветерана

До комунальної установи однієї з територіальних громад Дніпропетровської області звернувся Михайло (ім’я змінено) – особа з інвалідністю внаслідок війни. Чоловік шукав роботу за фахом і, попередньо дізнавшись, що в установі є вакантна посада, яка відповідає його досвіду та можливостям, подав заяву про прийняття на роботу.

Однак Михайлові усно повідомили про відмову, обґрунтувавши її «відсутністю фінансування». Ветеран засумнівався в правомірності такої відповіді й звернувся по консультацію до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Фахівці управління оперативно відреагували на звернення та провели роз’яснювальну бесіду з керівництвом комунальної установи й громади. Інспектори наголосили, що відмова в працевлаштуванні не може бути безпідставною, а особи з інвалідністю мають рівні права на доступ до роботи. Формальні ж відмови під приводом відсутності фінансування, якщо фактично вакансія існує, неприпустимі. Після цього керівництво установи переглянуло своє рішення, й Михайло був прийнятий на роботу на відповідну посаду.

Держпраці нагадує: роботодавці зобов’язані забезпечувати рівні умови доступу до праці, а безпідставна відмова в прийнятті на роботу є порушенням законодавства про працю.