Фахівцям Благовіщенської міської ради – про працю неповнолітніх

За участю інспектора управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області відбувся семінар на тему: «Праця неповнолітніх» з фахівцями відділу праці та соціального захисту населення, служби у справах дітей та центру соціальних служб Благовіщенської міської ради.

Інспектор роз’яснила, що право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку громадянин, зокрема і неповнолітній, обирає собі вільно визначено статтею 43 Конституції України. Для неповнолітніх громадян діюче законодавство України встановлює спеціальні умови праці, але багато з них не знають про те, що наділені спеціальними законними правами. До того ж, деякі недобропорядні роботодавці використовують нелегальну найману працю, і в результаті неповнолітні залишаються взагалі без належних їм трудових гарантій.

Працевлаштування неповнолітніх має свої певні особливості. Зокрема, неповнолітнім працівникам заборонено працювати в небезпечних умовах, на нічних, понаднормових роботах та у вихідні. Трудовий договір з неповнолітніми укладається лише у письмовій формі.

Фахівець звернула увагу на те, що при залучені до роботи неповнолітніх роботодавцям необхідно врахувати такі моменти.

• Максимальна тривалість робочого часу :

від 14 до 16 років – 24 години на тиждень;

від 16 до 18 років -36 годин на тиждень;

• Дозволений вік:

16-18 років без обмежень

15-16 років – за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює

14-15 років- у вільний від навчання час для виконання легкої роботи за згодою одного з батьків або особи , що їх замінює;

Особливі умови :

– медичний  огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року;

– спеціальний облік із зазначенням  дати народження;

– заробітна плата на рівні дорослого працівника;

– щорічна відпустка 31 день, додатково навчальні відпустки.

Неповнолітні мають виконувати лише легку роботу, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання.

Наша країна переживає нелегкі часи у зв’язку військовою агресією. Та й у такий скрутний час, багато неповнолітніх українців, бажаючи допомогти своїм родинам, намагаються працевлаштуватися. Це цілком можливо, адже неповнолітні особи у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України

Однак, праця неповнолітніх в умовах воєнного стану вимагає особливої уваги та дотримання законодавства, яке гарантує їм безпеку, соціальний захист і можливість поєднувати роботу з навчанням та відпочинком.