Фахівці Державної служби України з питань праці допомогли звільненому працівнику повернути незаконно утримані кошти

До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці надійшло звернення пана Віктора (ім’я змінено), який повідомив про те що працював на підприємстві та не отримав від роботодавця компенсації за невикористані дні відпусток при звільненні.

Фахівцями територіального органу Держпраці було проведено перевірку на підприємстві щодо дотримання законодавства про працю під час якої було встановлено, що у зв’язку із заподіянням підприємству паном Віктором матеріальної шкоди під час виконання ним своїх трудових обов’язків, керівником  був виданий наказ про притягнення до матеріальної відповідальності та відповідно — утримано кошти.

Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником визначений вимогами ст. 136 КЗпП України, так «Покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням роботодавця, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками — за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника.

Розпорядження роботодавця, або вищестоящого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди та звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством.

У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання роботодавцем позову до місцевого загального суду».

Інспекторами праці за результатами проведеної перевірки керівнику підприємства винесено припис про усунення виявлених порушень який виконано у встановлений термін.

Так, фахівцями Держпраці було усунуто та відновлено право пана Віктора на виплату компенсації за невикористані дні відпусток при звільненні.

Більше інформації про трудові відносини читайте на інформаційному порталі – https://pratsia.in.ua/