Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області провели флешмоб на тему «Гарантії захисту трудових прав осіб передпенсійного віку»

Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Олена Аладіна, Валентина Бабкіна та Вікторія Капінус із залученням працівників Центрального відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області провели флешмоб на тему «Гарантії захисту трудових прав осіб  передпенсійного віку». Під час проведення заходу всім присутнім були роздані буклети.

Мета заходу спрямована на увагу працівників передпенсійного віку на додаткові гарантії щодо захисту їх трудових прав, а саме:
•    КЗпП України категорично забороняє дискримінацію працівників за віком – стаття  2-1 набула чинності 26 листопада 2015 року;
•    Законом України від 03.10.2017 № 2148 – VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» частину другу ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» доповнено нормою, відповідно до якої для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років, підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників, яка набирає чинності з 01.01.2018;
•    Законом України  від 06.04.2017 № 2005 – VIII «Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників» доповнено перелік категорій працюючих, яким надається переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників пунктом 10. Згідно з ним, до цього переліку додається категорія працівників, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку.