Держпраці та профспілки разом задля досягнення психологічно здорового робочого середовища

В теперішній надскладний час працівники знаходяться під впливом стресу, тривожних та депресивних станів, декого навіть охоплює відчуття відчаю. Напружена атмосфера та стресові ситуації в повсякденному житті можуть підвищувати тривожність, нервозність на роботі і, як наслідок, знижувати концентрацію уваги та продуктивність праці.

Фахівцями відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проведено нараду з представниками Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства «Павлоградхліб» Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей на тему переваг впровадження  політики  психосоціальної підтримки працівників на робочому місті.

Дієва програма психосоціальної підтримки працівників сприяє зменшенню конфліктних ситуацій в колективі, зниженню рівня професійного вигорання, підвищенню продуктивності та якості роботи, зменшенню лікарняних та плинності кадрів.

Інспекторами праці було наголошено на позитивних прикладах впровадження  програм психосоціальної підтримки працівників на робочому місті.

Окрім того, психосоціальна підтримка працівників є вкрай важливою і «вигідною» роботодавцям. Системна турбота про психічне здоров’я працівників так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини, адже це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію і продуктивність.

За результатами проведеної наради було вирішено найближчим часом організувати та провести тематичні зустрічі та семінари з керівництвом та працівниками підприємства.