Деякі особливості укладення трудового договору. Запоріжжя

✍️Про обов’язкове оформлення трудових відносин нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області працівникам закладу торгівлі.

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України, трудовий договір обов’язково укладається в письмовій формі, якщо на цьому наполягає сам працівник. Якщо він уперше приймається на роботу, то при укладенні трудового договору також має право подати вимогу про оформлення трудової книжки.

Без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення Державної податкової служби працівник не може бути допущений до роботи.

Крім того, інспектори праці звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД і забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах.

📌Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/