Деякі особливості організації громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру. Запоріжжя

Громадські та інші роботи тимчасового характеру виконуються виключно на створених для цього тимчасових робочих місцях. Відповідно, такі посади та види робіт за визначенням не можуть бути в штатному розписі. Ці норми Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру навели під час інформаційного семінару в благодійному фонді посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони також згадали роз’яснення Мінсоцполітики, відповідно до якого дія Порядку не поширюється на випадок працевлаштування для заміщення тимчасово відсутнього основного працівника. Відповідаючи на запитання, чи свідчать наведені норми про те, що це місце роботи не є для тимчасового працівника основним, інспектори послалися на статтю 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». У ній дається визначення основного місця роботи як місця роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначеного ним як основне, згідно з поданою заявою й відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру на її підставі. Здебільшого центр зайнятості направляє на тимчасові громадські роботи зареєстрованих безробітних. Тобто через відсутність іншої роботи це місце (хоча й тимчасове) є для них основним.

 Також інспектори порушили питання впливу психоемоційного стану працівників на продуктивність їхньої праці та необхідності психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/  та на порталі https://pratsia.in.ua/.