Чим трудовий договір відрізняється від цивільно-правового? Запоріжжя

📚Ці відмінності роз’яснили працівникам закладу харчування посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на те, що трудовий договір укладається між фізичною особою та роботодавцем в усній або письмовій формі й може бути строковим чи безстроковим, тоді як цивільно-правовий договір укладають між собою замовник і виконавець, тобто будь-які фізичні або юридичні особи, лише в письмовій формі, й він завжди строковий. За трудовим договором працівник виконує роботу, згідно з посадовими обов’язками, за яку щонайменше двічі на місяць отримує заробітну плату, що не може бути меншою за мінімальну. За цивільно-правовим договором виконавець надає послугу чи виконує роботу, яку замовник має прийняти, а визначена цим же договором винагорода від мінімальної заробітної плати не залежить. А ще цивільно-правовий договір, на відміну від трудового, не передбачає відпусток і вихідних.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .