Чи можна поєднувати роботу на робочому місці з дистанційною?

Таке запитання виникло в ході семінару, який у рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» провів на одному з комунальних підприємств Запоріжжя посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Він роз’яснив, що, відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю України, за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу. Типову форму такого договору можна знайти тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886-21#n16

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .