Чи має роботодавець повідомити працівника про небезпечні умови праці?

Це питання цікавило працівниць закладу торгівлі. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що стаття 29 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором поінформувати працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги й компенсації за роботу в таких умовах, відповідно до законодавства. Інспектор праці звернув увагу, що ця інформація, як передбачає згадана стаття, доводиться до працівника під підпис.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .