Безпека праці на підприємстві що надає послуги з обслуговування житлового комплексу міста Кам’янське

Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області  в межах інформаційної кампанії “Виходь на світло!” зустрілися з представниками підприємства, що надає послуги з обслуговування житлового комплексу міста Кам’янське,  яким  роз’яснили особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану, нагадали про обов’язок роботодавця забезпечити фінансування та проведення медичних оглядів працівників  та забезпечення безпечних умов праці.

Інспектори Держпраці обговорили з колективами підприємств питання щодо змін у трудовому законодавстві, ухвалених Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зокрема: оплати праці за різними режимами роботи, переведення та зміни істотних умов праці, розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця або працівника, встановлення та облік робочого часу і часу відпочинку, тривалості відпусток, призупинення дії трудового договору, запровадження роботи за графіками змінності для окремої категорії працівників тощо.

Відповідаючи на запитання щодо переваг легальної праці, представник Головного управління детально роз’яснив, що, стосовно законодавства про працю:

– щорічна оплачувана відпустка триває не менш ніж 24 дні на рік.

– зараховується страховий і трудовий стаж (обидва фактори є підставою для отримання пенсії);-

– виплачується офіційна зарплата;

– гарантовано відшкодування матеріального і морального збитку при виробничих травмах та ін.

Наголосили, що більше інформації про найпоширеніші питання з трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.

Більше інформації шукайте за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia

Прес-служба Головного управління