Інформаційний семінар з питань гігієни праці на ТОВ «Нова пошта»

Заступник начальника та головний державний інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели інформаційний семінар з питань гігієни праці для працівників ТОВ «Нова пошта».

Під час заходу учасників поінформовано про основні шкідливі фактори виробничого середовища та трудового процесу у сфері логістики, ризики для здоров’я працівників, а також профілактику професійних захворювань і виробничого травматизму.

Зазначалося, що робота у сфері логістики пов’язана з впливом фізичних, психофізіологічних та організаційних факторів.

Серед основних ризиків:

піднімання та переміщення вантажів різної маси;

тривале перебування у вимушеному положенні;

виконання монотонних рухів;

значне психоемоційне навантаження;

робота у складських приміщеннях із температурними коливаннями та запиленістю;

ризики травмування під час вантажно-розвантажувальних робіт;

контакт з великою кількістю людей.

Особливу увагу приділено напруженості трудового процесу. Високий темп роботи, відповідальність за збереження вантажів, необхідність оперативної обробки відправлень та робота з великим потоком клієнтів можуть спричиняти психоемоційне перенапруження, хронічну втому та підвищувати ризик виробничого травматизму.

Також наголошено, що перевищення гранично допустимих норм фізичних навантажень може призводити до розвитку захворювань опорно-рухового апарату, зокрема у працівників, які виконують роботи з ручного переміщення вантажів.

Під час семінару акцентовано увагу на необхідності проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, зайнятих у шкідливих та небезпечних умовах праці.

Відповідно до вимог Міністерства охорони здоров’я України та наказу МОЗ України №1393 роботодавець зобов’язаний організовувати та фінансувати медичні огляди працівників.

Учасникам заходу роз’яснено, що проведення медичних оглядів дозволяє:

своєчасно виявляти початкові ознаки професійних захворювань;

запобігати розвитку хронічної патології;

визначати придатність працівника до виконання певних видів робіт;

зменшувати рівень виробничого травматизму;

забезпечувати належний контроль за станом здоров’я працівників.

З метою мінімізації професійних ризиків роботодавцям рекомендовано:

впроваджувати механізацію виробничих процесів;

забезпечувати працівників необхідними засобами індивідуального захисту;

контролювати дотримання норм піднімання та переміщення вантажів;

оптимізувати режими праці та відпочинку;

проводити навчання, інструктажі та інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань охорони праці;

організовувати медичні огляди відповідно до вимог чинного законодавства.

Проведення таких інформаційних заходів сприяє підвищенню рівня обізнаності працівників та роботодавців щодо профілактики професійних захворювань, створенню безпечних умов праці та збереженню трудового потенціалу.