Як роз’яснення інспектора допомогло ветерану отримати відпускні

11 листопада 2026

До управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надійшло звернення від мешканця Світловодська — пана Миколи (ім’я змінено). Чоловік є колишнім військовослужбовцем, який після демобілізації влаштувався на роботу до місцевого магазину.

У зверненні Микола вказав, що перебуває в офіційній відпустці, проте у встановлений законом термін належні йому відпускні кошти він так і не отримав.

Під час бесіди з інспектором праці з’ясувалося, що розчарований відсутністю виплат, чоловік вже серйозно розмірковував над звільненням з цього магазину. А ще, він сумнівався, чи не «забуде» у разі розірвання трудових відносин роботодавець про борги та остаточно позбавить його зароблених грошей.

Оригінал звернення та тривога заявника стали підставою для оперативного проведення інформаційно-роз’яснювального заходу. Інспектор праці негайно завітала до роботодавця — власника торговельного закладу.

Під час зустрічі фахівець докладнороз’яснила підприємцю норми статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 21 Закону України «Про відпустки».

  • Відпускнімають бути виплачені до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством чи договором.
  • У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані дні щорічних відпусток (ст. 83 КЗпП).
  • Заборгованість із виплат перед військовослужбовцями та ветеранами є не лише грубим порушенням трудового права, а й тягне за собою суворі фінансові санкції для суб’єкта господарювання (ст. 265 КЗпП).

📈 Результат вирішення питання.

Отримавши вичерпну юридичну консультацію та усвідомивши наслідки невиплати, роботодавець негайно вжив заходів для усунення порушення.

Уже наступного дня з паном Миколою було проведено повний розрахунок за весь період перебування у відпустці. Завдяки своєчасному втручанню інспектора праці трудові права ветерана були повністю відновлені в досудовому порядку, а сумніви та страхи щодо невиплати коштів — остаточно розвіяні.

Захист трудових і соціальних прав ветеранів та учасників бойових дій — це безумовний пріоритет. Люди, які віддали здоров’я та сили для захисту країни, повертаючись до цивільного життя, мають відчувати повну підтримку та впевненість у дотриманні законодавства.