Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором?

Таке питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладі торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на норми статті 29 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, в разі укладення колективного договору роботодавець зобов’язаний інформувати працівника про його положення до початку роботи за трудовим договором.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .