Чи зберігаються за мобілізованим працівником місце роботи та посада?

У ході інформаційної кампанії «Виходь на світло!» до одного із закладів торгівлі Запоріжжя завітали посадовці Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Працівниця закладу запитала, чи зберігаються за працівником місце роботи та посада у разі його призову на військову службу під час мобілізації.

Зокрема, посадовці роз’яснили, що відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, зберігаються місце роботи та посада на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи – підприємця, де вони працювали на час призову.

На період проходження військової служби працівник увільняється від виконання обов’язків за трудовим договором. При цьому призов на військову службу під час мобілізації не є підставою для припинення трудових відносин.

Водночас законодавством не передбачено збереження за мобілізованим працівником середнього заробітку. З 19 липня 2022 року роботодавці не зобов’язані виплачувати середній заробіток працівникам, призваним на військову службу.

Важливо знати: після звільнення з військової служби за працівником зберігається право повернутися до виконання своїх трудових обов’язків за місцем роботи та посадою, які зберігалися за ним на період військової служби.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/.