У Запорізькій області роботодавцям роз’яснили особливості працевлаштування осіб з інвалідністю

Відповідаючи на запитання роботодавця, який мав намір працевлаштувати осіб з інвалідністю, посадові особи управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що роботодавець зобов’язаний:

• виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема спеціальні робочі місця;
• створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
• забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
• надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
• подавати звітність до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Інспектори також нагадали, що роботодавець може отримати від держави компенсацію фактичних витрат на облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Більше інформації про зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану — на сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/ та на інформаційному порталі: https://pratsia.in.ua/.