У Запоріжжі педагогічних працівників поінформували щодо трудових прав неповнолітніх

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці в межах заходів до Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею, запровадженого Міжнародною організацією праці, провели просвітницький вебінар для педагогічних працівників закладів загальної середньої та фахової передвищої освіти м. Запоріжжя.

Під час заходу учасників поінформували щодо дотримання вимог законодавства про працю, зокрема у сфері праці неповнолітніх.

Фахівці роз’яснили, що особи віком до 18 років приймаються на роботу лише після проходження попереднього медичного огляду, а до досягнення 21 року щороку підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Також наголошено, що неповнолітні працівники у трудових відносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, водночас для них законодавством передбачені додаткові гарантії та пільги, зокрема скорочена тривалість робочого часу, щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день, а також заборона залучення до важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці.

Окрему увагу під час вебінару приділили питанням оформлення трудових відносин із неповнолітніми. Зазначено, що відповідно до пункту 5 частини першої статті 24 Кодексу законів про працю України трудовий договір із неповнолітніми, як правило, укладається у письмовій формі.

Також учасникам роз’яснили особливості укладення трудових договорів у період дії воєнного стану. Відповідно до Закону України № 2136-ІХ сторони трудового договору за взаємною згодою можуть визначати форму його укладення, у тому числі без обов’язкового письмового оформлення.

Водночас фахівці рекомендували оформлювати трудові відносини з неповнолітніми саме у письмовій формі.