Трудові відносини з неповнолітніми працівниками слід офіційно оформлювати

З нагоди Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею, який відзначатиметься 12 червня, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели низку інформаційно-просвітницьких заходів у місцях масового перебування дітей. Їх інформували про права неповнолітніх у трудових відносинах. Ішлося насамперед про те, що з неповнолітніми працівниками теж треба укладати трудові договори. Хоча в період дії воєнного стану форма трудового договору визначається за згодою працівника й роботодавця, в разі відсутності письмового договору обов’язково мають бути заява про прийняття на роботу, наказ або розпорядження про прийняття на роботу та повідомлення до Державної податкової служби.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .