Роз’яснювальна робота на території Гурівської територіальної громади на Кіровоградщині

У межах заходів, передбачених Оперативним планом Європейської міждисциплінарної платформи протидії кримінальним злочинам за напрямом «Трудова експлуатація» на 2026 рік фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області спільно з представниками Національної поліції  України провели ряд оперативних та профілактичних заходів, спрямованих на боротьбу з кримінальними правопорушеннями, пов’язаними з торгівлею людьми, зокрема в аграрному секторі на території Гурівської територіальної громади. Також інспектор у складі робочої групи провів відвідування агропідприємств у селах Гурівка, Пишне, Благодатне, Харченкове у рамках кампанії «Виходь на світло».

10 роботодавцям роз’яснили питання протидії торгівлі людьми, порядок оформлення працівників на роботу, відповідальність за порушення трудового законодавства.

На питання одного з учасників заходів детально роз’яснено умови надання щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами для працівників, які займаються протравленням пшениці та її посівом.

Інспектор звернув увагу на те, що відповідно до ст. 7 Закону України «Про відпустки», щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим Кабінетом Міністрів України від 17.11.1997 № 1290.

Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в статті 7 Закону України «Про відпустки», встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Отже, на умовах, визначених колективним або трудовим договором, щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими й важкими умовами праці надається працівникам залежно від фактичної зайнятості працівника у таких умовах.