Психосоціальні ризики – у фокусі: Держпраці обговорила формування здорового робочого середовища

28 квітня 2026 року, з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, в Києві відбулося засідання круглого столу на тему «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище». Захід пройшов у змішаному форматі на базі Держпраці за участю представників органів державної влади, профспілок, роботодавців, міжнародних і громадських організацій. У центрі обговорення були питання, які сьогодні стають не менш важливими, ніж фізична безпека на роботі: рівень стресу, психологічна підтримка працівників і культура взаємодії в колективах. В умовах війни та відновлення країни ці фактори безпосередньо впливають на здоров’я людей і ефективність роботи.

Голова Держпраці Ігор Дегнера наголосив: «Сьогодні безпека праці – це не лише про техніку безпеки. Психосоціальні фактори – стрес, навантаження, підтримка в колективі – безпосередньо впливають на життя й здоров’я працівників. І саме тому ми маємо системно інтегрувати їх у політику охорони праці».

Під час засідання круглого столу учасники обговорили нормативні підходи до психосоціальної підтримки працівників, інтеграцію таких факторів у систему управління професійними ризиками, а також практичні рішення, які вже впроваджуються на підприємствах. Окрема увага була приділена ролі соціального діалогу як ключового інструменту для впровадження ефективних змін у сфері безпеки та здоров’я працівників.

У межах заходу був представлений практичний досвід державних органів, бізнесу та профспілок щодо створення системної психосоціальної підтримки. Зокрема, обговорювалися питання підтримки ветеранів, формування культури безпеки праці та інтеграції психологічної стійкості в корпоративні політики підприємств. Свої напрацювання презентували представники Держпраці, Центру громадського здоров’я МОЗ України, Пенсійного фонду України, Товариства Червоного Хреста України, а також експертного та наукового середовища. Підсумовуючи, Голова Держпраці Ігор Дегнера підкреслив, що створення безпечного й здорового робочого середовища сьогодні неможливе без системного врахування психосоціальних факторів, і подякував учасникам за конструктивний діалог.

Далі обговорення актуальних питань продовжилося на регіональних рівнях, зокрема, в Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці, управліннях інспекційної діяльності у Дніпропетровській, Запорізькій і Кіровоградській областях, а також управлінні гірничого нагляду посадовці обговорили з соціальними партнерами вплив ментального здоров’я працівників на якість їхньої роботи та стан виробничого травматизму, а також запровадження програм психосоціальної підтримки на робочих місцях.