Про соціальні і трудові гарантії – представникам ще 16 суб’єктів господарювання м. Олександрія

Що таке соціальні і трудові гарантії нагадали фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області представникам 16 суб’єктів господарювання малого і середнього бізнесу , що розташовані на центральному ринку в м.Олександрії.

Фахівці управління нагадали, що офіційне працевлаштування дає право на соціальні і трудові гарантії, страховий стаж для майбутньої пенсії.

Трудові гарантії – це мінімальна заробітна плата, її регулярна виплата, оплачувана відпустка (щорічна основна відпустка не менше 24 календарних днів), додаткові відпустки (наприклад, відпустка у зв’язку з навчанням, вагітністю та пологами, відпустка на дітей), безпечні умови праці (забезпечення безпечних і здорових умов праці, запобігання професійним захворюванням та нещасним випадкам на виробництві), засоби індивідуального захисту (надання працівникам необхідних засобів захисту для безпечного виконання робочих обов’язків).

До соціальних гарантій належить пенсійне, медичне страхування, страхування на випадок безробіття.

Інспектори звернули увагу підприємців на відповідальність за порушення законодавства про працю. Відповідно до ст. 265 КЗпП України – фінансова відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору. Така відповідальність передбачена для суб’єктів господарювання, які допускають працівників до роботи без належного оформлення.