Працівникам фермерського господарства – про запобігання мобінгу

Головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційно-роз’яснювальну роботу в одному з фермерських господарств Знам’янщини щодо запобігання мобінгу на роботі.

Робота має бути місцем для професійного розвитку, але, на жаль, інколи вона перетворюється на поле бою. Якщо замість конструктивної критики працівник стикається з постійним тиском, ігноруванням або приниженням — це мобінг.

Мобінг — це психологічний терор на робочому місці, який має системний характер і спрямований на те, щоб вижити людину з колективу.

Як розпізнати мобінг? Цькування не завжди виглядає як відкритий конфлікт. Найчастіше воно проявляється таким чином.

Приховану ізоляцію: працівника не запрошують на наради, ігнорують його листи, «забувають» покликати на спільну каву.

Економічний тиск: безпідставне позбавлення премій, зменшення зарплати або нерівні умови оплати праці.

Знецінення роботи: постійні безглузді зауваження, надання нереальних строків виконання завдань або, навпаки, позбавлення будь-яких завдань (імітація «непотрібності»).

Посягання на репутацію: поширення пліток, висміювання особистого життя чи зовнішності.

Мобінг заборонений. Законодавство передбачає адміністративну відповідальність для кривдників — від штрафів до громадських робіт. Працівник, який зазнав цькування, має право на відшкодування моральної шкоди та звільнення за власним бажанням із виплатою вихідної допомоги.

Як діяти, якщо ви стали жертвою?

Збирайте докази: зберігайте скриншоти переписок, аудіозаписи розмов, письмові розпорядження керівництва.

Зверніться вищого керівництва: подайте офіційну скаргу з викладеними фактами.

Залучіться підтримкою колег: свідчення очевидців є вагомим аргументом.

Звертайтеся до Держпраці або до суду: якщо внутрішні канали підприємства не працюють.

Здоровий психологічний клімат — це обов’язок роботодавця та право кожного працівника. Інспектор підсумувала: не слід мовчати про тиск, адже жодна робота не варта вашого ментального здоров’я!