Право на відпустки в разі звільнення

Працівника закладу торгівлі, який вирішив звільнитися, цікавило, чи може він перед звільненням використати належну йому відпустку. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що, відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустки», за бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. В разі звільнення працівника в зв’язку з закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. В цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .