Позитивні практики ПСП в освітньому закладі м. Олександрія в умовах реорганізації

З червня 2024 року заклад дошкільної освіти (ясла – садок) № 35 у м. Олександрія за допомогою фахівців управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області почав впроваджувати Політику психосоціальної підтримки працівників. Основними цілями цієї політики стало запобігання емоційному та професійному «вигоранню», активна участь жінок у низці ініціатив, які допоможуть підтримувати ментальне здоров’я. Тому великий ресурс направили на втілення в життя цієї Політики.

Щоб допомогти педагогам відновлювати сили впровадили колективні психологічні вправи для емоційного розвантаження, які допомагають скинути напругу та віднайти баланс, творчі майстерні, на яких педагоги створють вироби мистецтва і таким чином підтримують свої сили, проводять вправи з тімбілдінгу.

Окремим острівцем затишку та щирості стали засідання Жіночого клубу, де у неформальній атмосфері можна поспілкуватися, надихнутися та підтримати одна одну. За 2025-2026 навчальний рік провели два засідання клубу. Одне з них на тему: «Коко Шанель у кожній з нас», де визначали стильні предмети сучасного гардеробу в стилі Шанель, вчилися їх поєднувати між собою, порівнювали стилі одягу українських та європейських жінок 30-х років минулого сторіччя. Наступне засідання було присвячене Великоднім святам та традиціям.

Також 2025 – 2026 навчальний рік приніс несподівані зміни, – злиття з ЗДО № 25.

Сьогодні спільний заклад намагається адаптуватися та створювати один сильний колектив зі спільними звичками та традиціями. І саме досвід психологічної підтримки продовжують запроваджувати в роботі.

Досвід з впровадження Політики психосоціальної підтримки працівників у воєнний та післявоєнний час — це дієвий  крок до відновлення  ресурсу. Зустрічі в рамках даного проєкту дарує працівникам гарний настрій, цікаві відкриття, приємні знайомства й моменти, які залишаються у серці.