Мінімальний вік, з якого допускається прийняття на роботу

Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю та не заважає процесу навчання, у вільний від навчання час допускається працевлаштування учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, котрі досягли 14-річного віку, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. Цю норму статті 188 Кодексу законів про працю України нагадували посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області в ході інформаційно-просвітницьких заходів, які з нагоди Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею проводилися в місцях масового перебування дітей, зокрема, в парках. Увага також зверталася на те, що неповнолітні в трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх працівників, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .